“同學(xué)們,、家人們,，線上面試企業(yè)一般常用的方法有兩種,，視頻面試和電話面試,，無論是哪種面試,，同學(xué)們首先著裝上一定不能偷懶,，我們從心態(tài)上就要開始重視……”日前,，揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程學(xué)院輔導(dǎo)員周璟看著直播間里的彈幕耐心解答,，這已是他6月的第三場直播。

　　疫情期間,，許多原定的招聘會都無法如期舉行,，如何找一份好工作成了畢業(yè)生的新難題。最近他“別出心裁”,，搞起了直播“帶就業(yè),、帶崗位”，現(xiàn)場與企業(yè)連麥,，為同學(xué)們解決“就業(yè)難”問題,。

　　“一般試用期的陷阱分為4類：拖延時間，推卸責(zé)任,，非法合同,，克扣待遇?！敝辈ブ?，周璟針對此類情況給出了9種見招拆招的方法,。除了講解就業(yè)技巧，周璟更是現(xiàn)場聯(lián)麥了數(shù)家企業(yè),，直接開啟線上招聘,，提出要求，給出崗位,。

　　疫情以來,，“開工難、用工難,、資金難”是企業(yè)面臨的普遍考驗(yàn),，而企業(yè)規(guī)模越小，面臨的考驗(yàn)越嚴(yán)峻,。

　　江蘇環(huán)宇水利水電有限公司總經(jīng)理馬匯杰為此也是愁上心頭,。受疫情影響，企業(yè)復(fù)工時間延后,，公司各生產(chǎn)鏈無法正常運(yùn)轉(zhuǎn),，交易訂單無法按時完成，給企業(yè)帶來了巨大的損失,。如今,，雖已全面復(fù)工，但勞動力流失嚴(yán)重,，讓江蘇環(huán)宇這樣的民營企業(yè)有些“后繼無力”,。受疫情影響，傳統(tǒng)的線下招聘無法開展,，對企業(yè)來說更是“雪上加霜”,。此次該校直播“帶崗位”的做法讓馬匯杰看到了希望。

　　在直播連線過程中,，江蘇環(huán)宇水利水電有限公司拿出了測量,、預(yù)結(jié)算、施工員等20多個崗位供同學(xué)選擇,。馬匯杰說,，此次學(xué)校的直播帶崗位做法新穎，既給學(xué)生解決了“就業(yè)難”的困惑,，也給企業(yè)緩解了“招工難”的問題,。

　　除線上直播，周璟還制作了一系列的動畫微課指導(dǎo)學(xué)生擇業(yè),、就業(yè),。

　　王一凡是該校建筑工程學(xué)院畢業(yè)生，通過周璟的“帶崗位”直播,，成功與中核華泰建設(shè)有限公司簽約,。王一凡說,，以前一直搞不清頂崗實(shí)習(xí)、三方協(xié)議和就業(yè)協(xié)議書有什么不一樣,，也不知道錯交和少交的后果,，多虧學(xué)校老師耐心的指導(dǎo)。

　　如今,，找到了工作的王一凡還主動為同學(xué)們當(dāng)起了臨時“就業(yè)科普員”：“頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議其實(shí)只是在實(shí)習(xí)期間學(xué)生和企業(yè)簽訂的協(xié)議,，就業(yè)協(xié)議書則是已經(jīng)正式入職時簽訂的協(xié)議?！?/p>

　　該校黨委書記劉金存表示,，學(xué)校秉持“厚植文化底蘊(yùn)，精湛一技之長”的育人理念,，致力實(shí)現(xiàn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè),，努力打造讓學(xué)生滿意、家長滿意和用人單位滿意的“三滿意”就業(yè)工作模式,，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展輸送更多的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。（記者 李超）

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