新華社北京9月28日電 記者28日從教育部獲悉,，為建設一流博士生導師隊伍,，提高博士生培養(yǎng)質量,，教育部近日發(fā)布關于加強博士生導師崗位管理的若干意見,，明確要從政治素質,、師德師風,、學術水平、育人能力,、指導經驗和培養(yǎng)條件等方面制定全面的博士生導師選聘標準，避免簡單化地唯論文,、唯科研經費確定選聘條件,。

　　文件明確,，要制定完善的博士生導師選聘辦法,，堅持公正公開，切實履行選聘程序,，建立招生資格定期審核和動態(tài)調整制度,，確保博士生導師選聘質量；選聘副高級及以下職稱教師為博士生導師的,，應從嚴控制,。

　　文件指出,，要健全導師變更制度,。因博士生轉學,、轉專業(yè),、更換研究方向,，或導師健康原因,、調離等情況,，研究生和導師均可提出變更導師的申請。對于師生出現(xiàn)矛盾或其他不利于保持良好導學關系的情況,，培養(yǎng)單位應本著保護師生雙方權益的原則及時給予調解,，必要時可解除指導關系，重新確定導師,。

　　文件強調,，要完善崗位退出程序,。對于未能有效履行崗位職責，在博士生招生,、培養(yǎng)、學位授予等環(huán)節(jié)出現(xiàn)嚴重問題的導師,，培養(yǎng)單位應視情況采取約談,、限招、停招,、退出導師崗位等措施,。對師德失范者和違法違紀者，要嚴肅處理并對有關責任人予以追責問責,。

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責任編輯： 邱麗芳