新華社北京9月28日電 記者28日從教育部獲悉,，為建設(shè)一流博士生導(dǎo)師隊伍，提高博士生培養(yǎng)質(zhì)量,，教育部近日發(fā)布關(guān)于加強博士生導(dǎo)師崗位管理的若干意見,，明確要從政治素質(zhì)、師德師風,、學術(shù)水平,、育人能力、指導(dǎo)經(jīng)驗和培養(yǎng)條件等方面制定全面的博士生導(dǎo)師選聘標準,，避免簡單化地唯論文,、唯科研經(jīng)費確定選聘條件。

　　文件明確,，要制定完善的博士生導(dǎo)師選聘辦法,，堅持公正公開，切實履行選聘程序,，建立招生資格定期審核和動態(tài)調(diào)整制度,，確保博士生導(dǎo)師選聘質(zhì)量；選聘副高級及以下職稱教師為博士生導(dǎo)師的,，應(yīng)從嚴控制,。

　　文件指出，要健全導(dǎo)師變更制度,。因博士生轉(zhuǎn)學,、轉(zhuǎn)專業(yè)、更換研究方向,，或?qū)熃】翟?、調(diào)離等情況，研究生和導(dǎo)師均可提出變更導(dǎo)師的申請,。對于師生出現(xiàn)矛盾或其他不利于保持良好導(dǎo)學關(guān)系的情況,，培養(yǎng)單位應(yīng)本著保護師生雙方權(quán)益的原則及時給予調(diào)解，必要時可解除指導(dǎo)關(guān)系,，重新確定導(dǎo)師,。

　　文件強調(diào),，要完善崗位退出程序。對于未能有效履行崗位職責,，在博士生招生,、培養(yǎng)、學位授予等環(huán)節(jié)出現(xiàn)嚴重問題的導(dǎo)師,，培養(yǎng)單位應(yīng)視情況采取約談,、限招、停招,、退出導(dǎo)師崗位等措施,。對師德失范者和違法違紀者，要嚴肅處理并對有關(guān)責任人予以追責問責,。

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責任編輯： 邱麗芳