如何創(chuàng)新帶徒方式,，特別是讓年輕,、活潑有激情同時(shí)也不免跳脫、調(diào)皮,、有個(gè)性的年輕一線職工更好地承擔(dān)起老一輩的重托，是新時(shí)期的師傅們不斷思考,、探索,、求解的問題。

　　曾經(jīng),，為了讓自己的徒弟們能夠安心備考,，積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽，有著百余項(xiàng)創(chuàng)新成果的全國勞動(dòng)模范,、大慶油田采油二廠采油工,、中石油集團(tuán)公司技能專家劉麗基本上把家都安在了培訓(xùn)教學(xué)樓里。

　　早上,，徒弟們還沒起,，她就趕到了訓(xùn)練場(chǎng)。晚上,，徒弟們背誦理論題目,，她就坐在講臺(tái)上監(jiān)督,。家里沒人幫忙看孩子，她干脆就把孩子帶到晚課的課堂上,。

　　“沒辦法,，都是年輕人，難免有活潑好動(dòng),，不用心的時(shí)候,，必須得‘死看死守’?！眲Ⅺ愋χf,。同時(shí)，她也強(qiáng)調(diào)：“他們有他們的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),?！苯陙恚谧约翰粩喙?jiān)克難的同時(shí)也承擔(dān)著教書育人工作的劉麗,，正是抓住了這些優(yōu)勢(shì),，通過因勢(shì)利導(dǎo)，讓徒弟們也取得了不錯(cuò)的成績單,。

　　師徒關(guān)系既是工廠,、車間的基本人際單元，也是技術(shù),、能力,、文化傳承發(fā)展的基礎(chǔ)所在。如何創(chuàng)新帶徒方式,，特別是讓年輕,、活潑有激情同時(shí)也不免跳脫、調(diào)皮,、有個(gè)性的年輕一線職工更好地承擔(dān)起老一輩的重托,，是不少新時(shí)期的師傅們不斷思考、探索,、求解的問題,。

　　以前師傅急了就踢一腳，現(xiàn)在行不通

　　“我當(dāng)年學(xué)技術(shù)的時(shí)候,，師傅急眼了上來就踢一腳,，現(xiàn)在可不行了?！?/p>

　　行走在齊齊哈爾二機(jī)床（集團(tuán)）有限責(zé)任公司馬恒昌小組車間里,，組長、全國勞動(dòng)模范馬兵的笑聲在寬大的廠房里回蕩著,。今天,，在自己帶了多年徒弟以后,，馬兵回憶當(dāng)年師傅的那一腳，更愿意理解為“恨鐵不成鋼”,。

　　“我?guī)煾的谴颂貏e嚴(yán)格,。”在馬兵的記憶中,，師傅對(duì)于任何細(xì)枝末節(jié)的事情都不肯放過,。至今，馬兵還記得20多年前自己因?yàn)橥私o機(jī)床澆油導(dǎo)致設(shè)備溫度升高,，影響加工精度而被師傅痛批的情景,。“時(shí)移世易啊,，你看,， 我們‘馬組’現(xiàn)在用的都是數(shù)控機(jī)床，已經(jīng)是自動(dòng)噴油了,?！比欢夹g(shù)的進(jìn)步并不能代替對(duì)精益求精的追求,，一代代馬恒昌小組人正是憑借著嚴(yán)格,、嚴(yán)密的操作，才使得這面共和國工運(yùn)史上的紅旗始終高高飄揚(yáng),。

　　如何才能讓年輕的徒弟們?cè)谶@個(gè)操作更便利,、技術(shù)更進(jìn)步的時(shí)代保持住老一代人的嚴(yán)格作風(fēng)呢？馬兵充分利用“馬組”的光榮歷史傳統(tǒng),，不僅利用各種機(jī)會(huì)給年輕人講“馬組”老一輩人的故事,，還有意識(shí)地帶領(lǐng)他們?nèi)ジ鞣N場(chǎng)合感受“馬組”的光榮。通過感性,、直觀的體驗(yàn),，激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)。

　　“去年,，師傅帶我去長春參加了一個(gè)央視晚會(huì)的錄制,，當(dāng)馬恒昌小組的名字被主持人念出來的時(shí)候,，現(xiàn)場(chǎng)的掌聲和歡呼聲,，太震撼了?！?989年出生的李良是馬兵的徒弟,，這次難忘的外出不僅讓他明白了“馬組”的地位，更讓他懂得了自己肩頭的擔(dān)子有多重,。

　　消除徒弟的迷茫 當(dāng)工人也有出息

　　“在我讀這本書之前,，我有些迷茫和困惑,，因?yàn)槲也恢罏槭裁垂ぷ鳌⑿枰氖鞘裁?。直到我讀了工匠精神以后,，我感覺心中的迷茫和困惑正在消散?！?/p>

　　這是中國一重年輕的技術(shù)工人陳志朋,，在讀完《工匠精神》一書后寫下的讀后感中的一句話。這本書是他的師傅,、中國一重鑄鍛鋼事業(yè)部水壓機(jī)鍛造廠副廠長,、全國技術(shù)能手劉伯鳴送給他的，其他徒弟也都人手一本,。

　　劉伯鳴發(fā)現(xiàn)徒弟們雖然工作年頭不長,，但是思維活躍，能出其不意地解決一些生產(chǎn)難題,?！暗牵麄兊闹鲃?dòng)性不強(qiáng),，也是現(xiàn)在一些老師傅對(duì)他們的普遍認(rèn)知,。”

　　如何才能提高徒弟們的主動(dòng)性,？

　　通過深入地聊天,，劉伯鳴發(fā)現(xiàn)徒弟們普遍存在著迷茫的心態(tài)，總覺得當(dāng)工人好像就沒出息了,，自己能夠把一輩子一眼望到頭了,。

　　“我就是從一名技校畢業(yè)的學(xué)生，成長為水壓機(jī)鍛造廠副廠長的,?！痹谂c徒弟交流中，這是劉伯鳴最常說的一件事,。近年來,，中國一重不斷打破常規(guī)，讓高技能人才也能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位,。劉伯鳴是這個(gè)政策突破后提拔的第一個(gè)工人出身的副廠長。師傅的勵(lì)志成長讓徒弟們的眼睛有了亮光,。

　　在劉伯鳴看來,，自己值得徒弟“復(fù)制粘貼”的做法，就是對(duì)技術(shù)精益求精,，永不放棄,。

　　“我自己就是這種工匠精神的追求者,、受益者，現(xiàn)在我也要變成傳承者,?！痹趧⒉Q看來，工匠精神的理解和貫徹,，是徒弟們實(shí)現(xiàn)有價(jià)值人生的重要能量,。

　　“我負(fù)責(zé)為他們鋪路，讓他們自己往前走”

　　“現(xiàn)在的孩子和我們那個(gè)時(shí)候不一樣了,?！痹趧Ⅺ惪磥恚F(xiàn)在的徒弟們和她當(dāng)徒弟的時(shí)候相比,，文化水平高,，自信心強(qiáng)，家庭生活條件也比較好,，孩子們學(xué)技術(shù)并非是為了解決溫飽,，吃口飯?！暗?，這不代表他們沒有自己的目標(biāo)?！眲Ⅺ惤榻B說,，這幾年，大慶油田高技能人才的收入,、待遇都在不斷提升,，這也讓一些年輕人看清了自己的上升通道所在。

　　“我不能只關(guān)注他們眼前是否學(xué)會(huì)了技術(shù),，更要關(guān)心他們長遠(yuǎn)的發(fā)展,。”劉麗說,，和以前自己當(dāng)徒弟的時(shí)候相比,，現(xiàn)在的年輕人眼界更開闊了，廣泛的信息也讓他們思考的問題更多了,?！皠e看他們平時(shí)嘻嘻哈哈的，但是心里可有數(shù)了,，都很關(guān)注自己長遠(yuǎn)的發(fā)展,?！?/p>

　　正是抓住了年輕人的不同關(guān)注點(diǎn),，劉麗不僅給徒弟們傳授技能,，還在傳授技能的同時(shí)幫他們規(guī)劃未來。依托以自己名字命名的工作室,，劉麗帶領(lǐng)著徒弟們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新方面不斷有突破,。

　　在創(chuàng)新過程中，她傾囊相受,，毫無保留,。但與此同時(shí)，她也會(huì)挖掘每個(gè)徒弟不同的特點(diǎn),?！?D打印、動(dòng)畫制作……年輕人的學(xué)習(xí)能力特別強(qiáng),，掌握這些新技術(shù)也很快,。”通過挖掘每個(gè)人的不同,，徒弟們都找到了自己的存在感和榮譽(yù)感,。

　　近幾年，劉麗工作室里走出來的徒弟中,，3人獲得了中石油集團(tuán)公司技能專家,，一人獲得全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆,！拔邑?fù)責(zé)為他們鋪路,，讓他們自己往前走?！眲Ⅺ惾缡钦f,。記者 張世光

【糾錯(cuò)】

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