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CSR案例大賞

青島啤酒：用“可持續(xù)發(fā)展”贏未來

青島啤酒：用“可持續(xù)發(fā)展”贏未來

從“好人釀好酒”的品質文化到“好心有好報”的環(huán)境觀，這些樸素無華的價值理念成為支撐青島啤酒百年品質的“信心”與綠色釀造的“良心”,。詳細>>

蘇寧：可持續(xù)性是每一個企業(yè)公民的責任

蘇寧：可持續(xù)性是每一個企業(yè)公民的責任

蘇寧董事長張近東以個人股份申請質押融資,，向員工持股計劃提供借款支持，本次員工持股計劃惠及1200人,，資金總額近5.5億元,。詳細>>

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中國好報告

《中國黃金集團公司2013年社會責任報告》評級

《中國黃金集團公司2013年社會責任報告》評級

《報告》系統(tǒng)披露了“職業(yè)健康管理”、“安全生產”等一般采礦業(yè)關鍵性議題,，敘述詳細充分,，具有卓越的實質性表現(xiàn)。詳細>>

《中國三星2013年社會責任報告》評級報告

《中國三星2013年社會責任報告》評級報告

《報告》涵蓋了“產品質量管理”,、“產品技術創(chuàng)新””等電子產品及電子元器件制造業(yè)的關鍵性議題，敘述詳細充分,，實質性表現(xiàn)卓越,。詳細>>

什么是CSR？

CSR全稱是Corporate-Social-Responsibility,，即企業(yè)社會責任,。【詳細】

企業(yè)社會責任包括哪些責任？

企業(yè)應該履行的八大社會責任：明禮誠信,、科學發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展、保護環(huán)境......【詳細】

企業(yè)講責任
徐秀玲：始終秉承“雙底線”的價值觀

徐秀玲

宜信公司CSR中心總監(jiān)
徐秀玲：始終秉承“雙底線”的價值觀

始終秉承“雙底線”的價值觀,，在追求企業(yè)商業(yè)價值同時踐行企業(yè)的社會責任,。【詳細】

徐和誼：讓每一個員工都流淌著品質的血液

徐和誼

北汽集團董事長
徐和誼：讓每一個員工都流淌著品質的血液

徐和誼說，做品質,、品牌是一個艱辛而漫長的過程,，要耐得住寂寞。【詳細】

安利中國總裁黃德蔭：慈善公益是安利的精神

黃德蔭

安利(中國)總裁
安利中國總裁黃德蔭：慈善公益是安利的精神

“我們的公益是一種從企業(yè)成立貫穿始終的精神,?！?a >【詳細】

權秋紅：治理環(huán)境靠技術 而非監(jiān)督

權秋紅

倍杰特董事長
權秋紅：治理環(huán)境靠技術 而非監(jiān)督

每個企業(yè)都要有責任感，不是要靠外界的監(jiān)督,。【詳細】

蘇南永:圓東風悅達起亞夢 彰顯企業(yè)責任心

蘇南永

東風悅達起亞總經理
蘇南永:圓東風悅達起亞夢 彰顯企業(yè)責任心

堅持做高品質汽車,，持續(xù)深入踐行公益，不僅讓汽車事業(yè)薪火相傳，更讓企業(yè)的公益事業(yè)源遠流長,。【詳細】

文大力：全力推進CSR體系化建設

文大力

廣汽豐田副總經理
文大力：全力推進CSR體系化建設

更秉承“做良好的企業(yè)市民”的企業(yè)方針,，積極投入慈善和公益事業(yè)。【詳細】

專家面對面
鐘宏武： 央企社會責任報告綜合得分遠超民企

鐘宏武： 央企社會責任報告綜合得分遠超民企

一份“好”的報告應該符合7條標準,，即過程性,、實質性、完整性......[詳細]

王承波：過半企業(yè)社會責任報告篇幅較少

王承波：過半企業(yè)社會責任報告篇幅較少

目前大部分的企業(yè)發(fā)布的社會責任報告篇幅較少,，30頁及以下的報告數量占總數量的60%......[詳細]

張蒽：我國企業(yè)社會責任報告質量有待提高

張蒽：我國企業(yè)社會責任報告質量有待提高

盡管在數量方面呈現(xiàn)高速增長的態(tài)勢,，中國企業(yè)發(fā)布的社會責任報告中還存在不少問題。[詳細]

翟利峰：七大標準定義中國好報告

翟利峰：七大標準定義中國好報告

企業(yè)應把編寫和發(fā)布社會責任報告看做是一個有機的生命體,。[詳細]

方小靜：過半企業(yè)報告規(guī)范性提高

方小靜：過半企業(yè)報告規(guī)范性提高

今年研究中心共收到1084份企業(yè)上交的報告......[詳細]

中國好報告
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第六屆中國企業(yè)社會責任峰會
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第五屆中國企業(yè)社會責任峰會
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