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　　新華社布魯塞爾１月８日電（記者潘革平）比利時法語區(qū)最大的工會組織——全國雇員工會聯合會８日公布的研究報告顯示,，比利時企業(yè)高管與普通員工之間的收入差距進一步擴大,。

　　根據報告,，２０１６年比利時上市公司首席執(zhí)行官的年平均收入高達２０８萬歐元（約合１６１８萬元人民幣）,，相當于普通員工４４３７４歐元（約合３５萬元人民幣）年收入的４６倍,。２０１５年,，二者工資差距為３８倍,。

　　比利時全國雇員工會聯合會研究部經濟學家哈桑指出，扣除通貨膨脹因素,，１９９６年以來比利時工人的實際收入僅增加了８．２％,，而過去３年間他們的實際收入甚至減少了３．１％。

　　哈桑告訴新華社記者,，“收入差距及貧富懸殊加大說明我們的經濟制度存在問題,。如果我們不采取任何措施，這一令人擔憂的現象未來將更加嚴重”,。哈桑強調,，必須確保所有勞動者都能獲得體面的工資，并通過稅收,、公共服務,，以及社會保障等多種手段，確保社會財富以公平方式實現再分配,。

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責任編輯： 馮文雅