新華社貴陽2月10日電(記者李黔渝)貴州省近日出臺《貴州省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》,,至2020年,全省每年將開展一次保障農(nóng)民工工資支付工作考核,??己朔?jǐn)?shù)低,政府有關(guān)負(fù)責(zé)人將被約談問責(zé),。
辦法明確,,考核工作從2017年到2020年,每年開展一次(考核年度次年年初開始),。用“三步三級”法,,即采用自查、實地核查,、綜合評議的方式,,采取考核分級評分法,基準(zhǔn)分為100分,,結(jié)果分為A,、B,、C三個等級,預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題,。
對考核等級為A級的,,由省領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報表揚(yáng);B級為合格,;如果發(fā)生下列情形之一的,,考核等級將被評為C級:
保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯,、部門協(xié)作不順暢,、欠薪問題突出,考核得分排在全省最后2名,;發(fā)生5起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件,,或發(fā)生2起及以上因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的;發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的,,或發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資被新聞媒體曝光事件,,在全國或全省造成惡劣影響等情形。
對考核等級為C級的,,政府有關(guān)負(fù)責(zé)人將被約談,,在被約談后提交書面報告,并限期整改落實,。對監(jiān)管責(zé)任不落實,、工作不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件的,將嚴(yán)肅追究黨政“一把手”和直接責(zé)任人員的責(zé)任,,從嚴(yán)從重依法問責(zé),。

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