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人社部:解決技能人才短缺問(wèn)題難點(diǎn)在職業(yè)技能培訓(xùn)
2018-04-23 13:20:48 來(lái)源: 中國(guó)新聞網(wǎng)
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  人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤今日指出,,解決技能人才短缺問(wèn)題的難點(diǎn)就在職業(yè)技能培訓(xùn),,職業(yè)技能培訓(xùn)的難點(diǎn)就在于培訓(xùn)工作怎么做好。要構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)的體系,,深化職業(yè)技能培訓(xùn)的改革,。

資料圖:江西舉辦職工技能大賽,。鄧龍華 攝

  國(guó)務(wù)院新聞辦公室今日舉行國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)。湯濤介紹《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》有關(guān)情況,,并答記者問(wèn),。有記者提問(wèn),長(zhǎng)期以來(lái),,我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)一直存在技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾,,請(qǐng)問(wèn)這次大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),難點(diǎn)有哪些,?新政策又有哪些支持的政策,?

  對(duì)此,,湯濤表示,解決技能人才短缺問(wèn)題的難點(diǎn)就在職業(yè)技能培訓(xùn),,而職業(yè)技能培訓(xùn)的難點(diǎn)就在于我們培訓(xùn)工作怎么做好,。

  他指出,要從這樣三個(gè)方面來(lái)看,,一是培訓(xùn)的質(zhì)和量方面,,質(zhì)是品質(zhì),產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),、知識(shí)更新,、技術(shù)進(jìn)步,需要培訓(xùn)工作同步跟進(jìn),。目前職業(yè)技能培訓(xùn)大多數(shù)是中低端,,從人力資源市場(chǎng)的需求來(lái)講還不夠,,所以品質(zhì)需要提高,。其次是量,量方面的問(wèn)題主要是數(shù)量,,職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)的供給數(shù)量不夠,。我前面也點(diǎn)到了,培訓(xùn)的覆蓋面和培訓(xùn)供給都不夠,,這些與我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾需要是有差距的,。

  二是發(fā)展環(huán)境方面的問(wèn)題。從全社會(huì)來(lái)看,,我們不可否認(rèn),,仍然存在著“重學(xué)歷、輕能力,;重理論,、輕操作;重裝備,、輕技工”這樣“三重三輕”的現(xiàn)象,。這種現(xiàn)象目前從根本上還沒(méi)有得到扭轉(zhuǎn),技能人才對(duì)青年和學(xué)生的吸引力也不夠強(qiáng),。我們也需要在思想層面提高對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的認(rèn)識(shí),,這實(shí)際上不光是解決領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)的問(wèn)題,更是全社會(huì)的重視問(wèn)題,,也包括我們新聞?shì)浾摻鐚?duì)職業(yè)技能培訓(xùn),,也需要更加重視。

  三是資金投入方面的問(wèn)題,。我們職業(yè)技能培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)大體上有這么幾個(gè)部分,,一個(gè)是企業(yè)教育培訓(xùn)的投入,,一個(gè)是國(guó)家的投入。國(guó)家的投入有就業(yè)補(bǔ)助資金,,有失業(yè)保險(xiǎn)基金,。實(shí)際上還有一方面是財(cái)政的投入。另外還有一個(gè)方面的投入,,就是職工自己的投入,。我們現(xiàn)在職業(yè)技能培訓(xùn)的投入當(dāng)中,政府補(bǔ)貼投入還少,,還需要增加,。盡管去年的增幅稍大一點(diǎn),但是標(biāo)準(zhǔn)還是比較低,。我們做了一個(gè)統(tǒng)計(jì),,多年來(lái),政府的人均職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)始終是在500元錢左右,,前幾年只有400多,,去年才500元多一點(diǎn)。還有一些中小企業(yè),,按照規(guī)定有個(gè)計(jì)提,,就是提取使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題,是按照工資總額一定比例來(lái)提取,,這個(gè)現(xiàn)在也不夠,,沒(méi)有完全到位。還有一些企業(yè)規(guī)模比較大,,甚至是規(guī)模以上的企業(yè),,但是他們對(duì)興辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)企業(yè)提高職工職業(yè)技能素質(zhì)上的投入積極性不高,,培訓(xùn)能力也偏弱,。包括我們技工院校的資金投入,這些年來(lái)也是不夠的,。所以,,這三個(gè)方面都反映我們職業(yè)培訓(xùn)的難點(diǎn),需要去解決,,只有把這些難點(diǎn)解決好了,,我們才能把工作做好。

  他進(jìn)一步指出,,這次文件當(dāng)中強(qiáng)調(diào)了這個(gè)問(wèn)題,,一是構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)的體系,這個(gè)制度實(shí)際上是個(gè)體系的建設(shè)。二是深化職業(yè)技能培訓(xùn)的改革,。三是要提升職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力,。四是要加強(qiáng)工作的保障。要?jiǎng)?chuàng)造條件,,把這項(xiàng)工作做好,。

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【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯: 楊婷
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