新華社銀川5月25日電（記者靳赫）為進一步規(guī)范公務員職業(yè)行為,，寧夏近日全面啟動公務員職業(yè)道德建設工程，將通過建立公務員職業(yè)準入道德標準,、建立公務員誠信檔案,、加強公務員職業(yè)道德考核評價等12項措施,，建立健全公務員職業(yè)道德行為規(guī)范，完善公務員職業(yè)道德建設體制機制,。

　　根據(jù)寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、人社廳日前印發(fā)的《寧夏回族自治區(qū)公務員職業(yè)道德建設工程實施意見》,，凡在考錄,、調(diào)任等工作環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)有違反政治紀律和政治規(guī)矩,、違法亂紀,、不遵守社會公德行為的，或存在弄虛作假等不誠信記錄的,，不得進入公務員隊伍,。年底前建立統(tǒng)一的公務員誠信檔案，把公務員檔案填寫登記情況,、個人事項報告查核情況,、廉政記錄情況、遵守規(guī)定和承諾踐諾情況等列入誠信記錄范圍,，將誠信記錄情況作為干部考核,、使用、獎懲的重要依據(jù),。

　　同時,，寧夏各地各部門將于年底前制定內(nèi)容具體、易于操作的公務員守則,，從嚴規(guī)范公務員履職行為,，結(jié)合開展公務員平時考核、年度考核,、任職考察等工作,，注重了解公務員職業(yè)道德表現(xiàn)情況，并深入開展機關(guān)作風和行風評議監(jiān)督工作,，建立公務員職業(yè)道德社會監(jiān)督員選聘制度,，在全區(qū)建立窗口單位和服務部門服務對象評價機制，建立健全投訴舉報處理和問責機制,。

　　此外,，寧夏還將加大獎懲力度，將職業(yè)道德考核情況作為公務員選拔任用,、培養(yǎng)教育,、管理監(jiān)督的重要依據(jù),，對恪守職業(yè)道德、履職盡責,、表現(xiàn)優(yōu)秀的公務員給予適當獎勵,，對存在違反職業(yè)道德、工作作風懈怠,、工作態(tài)度惡劣,、有嚴重失信行為等情況的公務員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應處分,。

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責任編輯： 陳俊松