按照網(wǎng)上“兼職招聘”的信息聯(lián)系公司，卻被要求以各種名目繳納保證金,、培訓費,、體檢費等，而且不久對方就“人間蒸發(fā)”,；看到“高薪招聘”的廣告,，還“不限年齡、學歷”,，本以為是天上掉餡餅,，沒想到千里迢迢趕過去才發(fā)現(xiàn)其實是傳銷窩點……

　　日前，記者調查發(fā)現(xiàn),，當前以“招聘”為名實施的各類違法犯罪行為手法不斷翻新,，其團伙內(nèi)部呈“公司化”運作、分工明確等特點,，特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,，受害者人群規(guī)模和地域范圍呈擴大趨勢。對此,，亟須求職者提高風險防范意識,，有關部門也應落實監(jiān)管責任，及時打擊整治,，保障人民群眾求職就業(yè)的安全感,。

　　索要各種費用可能暗藏陷阱

　　日前，記者在浙江溫州采訪到的一起刑事案件,，其犯罪手法就是典型的以虛假招聘實施詐騙,。

　　今年4月6日，警方接獲報警稱,，在當?shù)芈钩菂^(qū)藤橋鎮(zhèn)有人在某網(wǎng)站上找兼職工作時被騙,。這不是此類詐騙的第一個受害者,，警方梳理后發(fā)現(xiàn),，僅溫州地區(qū)今年就發(fā)生了10余起類似的詐騙案件。通過對這些案件進行串并研判,、抽絲剝繭和層層深挖,，警方判斷這是一個隱藏在網(wǎng)上、以介紹兼職工作為誘餌,、以微信紅包交納各類費用為手段,，詐騙他人資金的特大網(wǎng)絡詐騙犯罪團伙。

　　為偵破該案,，溫州警方前后歷時兩個月,，先后組織10個抓捕小組奔赴河北、河南、山東,、山西等19個省份開展抓捕,，成功抓獲犯罪嫌疑人53人，采取強制措施46人,，上網(wǎng)追逃4人,，偵破案件300多起，涉案金額達100余萬元,，現(xiàn)已追回贓款40余萬元,。目前，專案還在深入開展中,。

　　破獲該團伙之后,，警方發(fā)現(xiàn)該團伙為實施詐騙，在內(nèi)部建立了嚴格的層級與嚴密的分工,。團伙成員分為老板,、財務、培訓師,、客服和外宣5層,。首先由外宣發(fā)布虛假招聘信息，一旦有求職者上鉤則將其介紹給客服,，客服以需要交納入職押金或保證金等費用為由,，讓求職者通過發(fā)送微信紅包實施詐騙。之后,，客服會將求職者介紹給培訓師,，培訓師以需交納培訓費為由繼續(xù)實行二次詐騙，所有詐騙所得由成員按不同比例進行分配,。

　　警方表示,，求職者應聘時應警惕各種“收費”行為，正規(guī)招聘一般不會索要各類名目的所謂“費用”,，千萬要守住自己的“錢袋子”,。

　　招聘是假，傳銷才是真

　　去年下半年,，畢業(yè)生李某通過某直聘網(wǎng)遭冒名招聘的非法傳銷組織誘騙,，之后被發(fā)現(xiàn)溺水死亡的消息引發(fā)一場巨大的輿論聲討。

　　通過虛假招聘誘騙求職者誤入傳銷組織,，不僅會給受害者帶來財產(chǎn)損失,，更嚴重威脅到人身安全。云南的周先生提起幾年前一個親戚遭遇的此類“虛假招聘”時,，至今仍唏噓不已,。據(jù)其介紹,，這位遠房親戚長期在外打工，一念之差,，沒經(jīng)受住傳銷人員“一本萬利,、一夜暴富”的誘導和勸說，帶著多年來在礦山辛辛苦苦掙得的上萬元錢參加一種以“招聘,、介紹工作”為幌子,，實則是以介紹“新來人”交錢入伙的所謂“純資本運作”的非法傳銷。在身陷傳銷組織兩個多月,、受盡精神折磨后,，才終于在多方幫助下逃離魔掌，但多年的辛苦積蓄打了水漂,。

　　記者通過檢索中國裁判文書網(wǎng)發(fā)現(xiàn),，僅今年以來，就有河南,、福建,、湖南、湖北等地法院判決的多起以虛假招聘手法實施非法傳銷的案例,，涉及組織,、領導傳銷、詐騙,、非法拘禁,、敲詐勒索等多種犯罪行為。

　　在一起發(fā)生在湖北的案件中,，不法分子通過QQ群發(fā)布虛假招聘消息,，受害人表示求職意向后，不法分子就以先到公司宿舍休息為名,，將受害人騙至一出租屋內(nèi),，并收走手機、身份證,、銀行卡等物品,。此后，該非法傳銷團伙不斷對其洗腦并看管,，其間還進行威脅,、恐嚇,。受害人不肯交錢,，傳銷人員就逼迫其說出銀行卡、支付寶,、微信等密碼,，并讓受害人給家人打電話謊稱賠償損壞的公司儀器，讓家人打錢到銀行卡上。傳銷分子取得銀行卡內(nèi)3.2萬元后才放受害者離開,，而此時受害人已被非法拘禁長達15日,。

　　虛假招聘，網(wǎng)絡平臺也應擔責

　　互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺已經(jīng)成為求職主要渠道,，但也成了虛假招聘多發(fā),、高發(fā)的主要領域。那么網(wǎng)絡平臺是否需要承擔相應責任,？

　　“網(wǎng)絡平臺的法律性質一方面是勞動法中的職業(yè)中介機構,、經(jīng)營性人力資源服務機構，另一方面也是廣告法中的廣告發(fā)布者,?！北本┐蟪陕蓭熓聞账匣锶烁队侣蓭煴硎荆W(wǎng)絡平臺負有審核用人單位證照,、經(jīng)辦人身份,、招聘信息內(nèi)容等的真實性、合法性的義務,，同時不得損害勞動者合法權益,，對收集用人單位和個人信息要保密。網(wǎng)絡平臺違反法律義務,，同樣需要承擔相應的法律責任,，構成犯罪的還需承擔刑事責任。

　　去年8月,，人社部發(fā)布了《關于進一步加強招聘信息管理的通知》,，針對部分招聘網(wǎng)站、人力資源服務機構違規(guī)發(fā)布虛假招聘信息,，造成部分求職者上當受騙,、嚴重損害求職者合法權益問題，進一步強化了網(wǎng)絡平臺的主體責任,。今年10月將施行的《人力資源市場暫行條例》,，也為查處“黑中介”、人力資源市場的違法犯罪行為的監(jiān)管執(zhí)法明確了法律依據(jù),。

　　“虛假招聘不僅損害應聘者合法權益,，也擾亂人力資源市場，市場監(jiān)管部門和勞動行政管理部門都有權處理,?！敝袊鴦趧雨P系學院法學院院長姜穎表示，應聘者可以向有關部門舉報投訴,，維護自身合法權益,，在維權時特別要注意保留好相關證據(jù),，如果涉及傳銷等違法犯罪行為，應當向公安部門舉報,。

　　不過,，遭遇虛假招聘時維權成本過高，也是許多人選擇忍氣吞聲的原因之一,。對此,，付勇認為，“如果能將網(wǎng)絡虛假招聘訴訟也納入互聯(lián)網(wǎng)法院管轄范圍,，就能有效降低群眾維權成本,、提升效率?！?/p>

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　　虛假招聘的其它幾種常見套路

　　通過梳理中國裁判文書網(wǎng)與此前媒體的公開報道,，記者發(fā)現(xiàn)虛假招聘還存在幾種常見的形式，應當引起求職者警覺：

　　——“黑中介”高價收費后銷聲匿跡,。一些缺少資質的非法中介,，摸準了許多求職者追求高薪心理，或打著出國務工,、技術移民的幌子,，或打包票能進入名企工作，向求職者收取高昂的中介費,，但不久就人去樓空,，沒有下文。這種詐騙往往比編造名目“收費”的犯罪數(shù)額更大,。

　　——借招聘“釣魚”,，套取個人信息。一些以個人信息為目標的公司,，往往會打著“招聘”的幌子通過網(wǎng)絡等渠道發(fā)布“釣魚”信息,，之后從求職者發(fā)來的簡歷中收集精準的個人信息資料。

　　——只“試用”不聘用,，意在廉價勞動力,。有企業(yè)以 “試用期”為幌子招募、使用廉價勞動力,。一旦“試用期”結束,，就找借口表示應聘者“試用”沒通過，并招募新人頂替崗位,。由于試用期內(nèi)薪資較低,，甚至有的企業(yè)不支付任何薪水，求職者既浪費了錢財又浪費了時間,。

　　——以招聘為名擴大知名度,。每到求職季,，不少企業(yè)都會到高校組織宣講會等,。然而一些“高大上”的宣講會卻“雷聲大雨點小”,，最后真正招聘的人員寥寥無幾，有的甚至不招人,。這背后其實是企業(yè)打著招聘旗號做廣告,，以擴大知名度和影響力，甚至在大學生中培養(yǎng)“目標客戶”,。這類不誠信的招聘行為,，多發(fā)生在一些知名企業(yè)的招聘中，讓許多缺乏社會經(jīng)驗的大學畢業(yè)生往往碰一鼻子灰,。（本報記者 張璁整理）

【糾錯】

責任編輯： 王萌萌