新華社長春9月10日電（記者段續(xù)）吉林省委近日向全省下發(fā)《關于對不擔當不作為干部進行組織處理的辦法》,，規(guī)定將按照情節(jié)嚴重程度，對全省各級干部中不擔當不作為的進行調整崗位,、免職,、降職等組織處理。

　　辦法指出,，未來一段時間內,，吉林將重點聚焦“長春長生疫苗案件”暴露出的責任不落實、作風不務實,、監(jiān)管不到位,、制度不健全等突出問題,，舉一反三，集中整治干部隊伍中存在的不擔當,、不作為,、亂作為、失職失責失察,、官僚主義,、形式主義等現(xiàn)象和行為。

　　辦法規(guī)定,，在督查檢查中,，發(fā)現(xiàn)各級黨員領導干部有基層黨組織建設用力不夠、擔當意識不強,、新官不理舊賬,、精神懈怠等情形的，將給予其調整崗位或改任非領導職務的處理,；如果具有生態(tài)保護和污染防治不積極,、掃黑除惡專項斗爭中不敢抓不敢管、項目建設中弄虛作假等情形,，造成不良社會影響,，將給予其責令辭職、免職,、降職等處理,。

　　此外吉林省還規(guī)定，調整崗位,、改任非領導職務的干部,，一年內不得提拔；責令辭職,、免職的干部,，一年內不安排職務，兩年內不得擔任高于原任職務層次的職務,；降職的干部,，兩年內不得提拔。

【糾錯】

責任編輯： 韓家慧