全天工作卻沒有社保,，薪水低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，被辭拿不到雙倍賠償　

　　【警惕這些職場(chǎng)“套路”②】合同一字之差 全日制員工秒變“鐘點(diǎn)工”

　　這幾天,，農(nóng)民工金敏珍忙著整理材料打官司。3個(gè)月前,，拿到大連市甘井子區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)的敗訴裁決,，她心有不甘?！皯{啥當(dāng)了6年鐘點(diǎn)工,，不交社保，被辭了還不給賠償,，說(shuō)得通嗎,？”

　　6年前，金敏珍到遼寧大連甘井子區(qū)一家互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司做保潔員,。公司承諾每個(gè)月的勞務(wù)費(fèi)是2000元,，還與她簽了三年“勞動(dòng)合同”，簽合同不怕隨意被辭,，沒多想她就簽字了,，其間，她續(xù)簽一次,。本想著“多年媳婦熬成婆”,，今年可以簽無(wú)固定期限合同?？纱汗?jié)后,，公司無(wú)故解雇她，她申請(qǐng)雙倍賠償,，仲裁庭沒支持她,，只因她簽的是“非全日制勞務(wù)合同”,。

　　近年來(lái)，一些企業(yè)打擦邊球哄騙農(nóng)民工簽“非全日制工”的用工協(xié)議或勞務(wù)合同,，卻干著全日制員工的活兒,。《工人日?qǐng)?bào)》記者采訪發(fā)現(xiàn),，這些農(nóng)民工時(shí)薪低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),，被辭得不到賠償，中招后也難得到法律支持,。

　　每天工作超4小時(shí)的“鐘點(diǎn)工”

　　58歲的遼寧瓦房店籍農(nóng)民工金敏珍,，在女兒去深圳工作后，一直獨(dú)居,。2012年2月,，為了不耽誤工作，她在市區(qū)租了每天30元的床位,。每天7點(diǎn),，她都會(huì)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在公司的工具間。按要求,，每天7:30-9:00,，15:00-16:30清掃、拖洗4個(gè)樓層的地面,，擦洗臺(tái)面和玻璃門,，傾倒洗手間和茶水間的垃圾、廢水,。中午她在休息室吃完飯后,，就出去清理地面垃圾。此外,，她每天負(fù)責(zé)給會(huì)議室打水,，打掃會(huì)議室等工作。

　　“簽合同時(shí)沒注意名稱,，就顧著看工資和工時(shí)了,，誰(shuí)知道一字之差差別這么大?！苯鹈粽浜蠡诘卣f(shuō),。今年2月被辭時(shí)申請(qǐng)賠償，才被告知自己簽的是非全日制合同,，不能獲得賠償,。

　　當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事仲裁委員會(huì)審理的依據(jù)是，根據(jù)勞動(dòng)合同法68條,、71條規(guī)定,，非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬為主,，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式,。 非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。金敏珍無(wú)法提供每天工作超過(guò)4個(gè)小時(shí)的證據(jù),。因此，仲裁裁決不支持金敏珍的訴求,。

　　事實(shí)上,，金敏珍僅是眾多被騙的“鐘點(diǎn)工”之一。大連市公共法律服務(wù)中心農(nóng)民工維權(quán)律師王金海告訴記者,，他幫助農(nóng)民工維權(quán),，發(fā)現(xiàn)過(guò)幾十起。在全國(guó)范圍這類案件會(huì)更多,?！坝霉挝挥每陬^協(xié)議或非全日制勞務(wù)合同的形式雇傭農(nóng)民工全天工作，不僅工資給的不足,，有些時(shí)薪甚至低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，還不繳納工傷保險(xiǎn)，甚至連意外傷害險(xiǎn)都沒有,?！?/p>

　　偷換概念讓農(nóng)民工防不勝防

　　記者隨機(jī)采訪30位來(lái)自保潔,、促銷,、婚慶、演藝等雇傭“鐘點(diǎn)工”較多行業(yè)的農(nóng)民工,，反映他們都不同程度遇到過(guò)這種問題,。一些不法用工單位利用這點(diǎn)，偷換概念將“全日制合同”改成“非全日制合同”,，何財(cái)三就是受騙的農(nóng)民工之一,。

　　2017年1月，何財(cái)三到沈陽(yáng)某大型烤肉連鎖店做燒炭工,，每天工作時(shí)間為11點(diǎn)~21點(diǎn),，午休2小時(shí)，月薪1800元,?？偨?jīng)理承諾說(shuō)，只要他干滿一年,，公司就會(huì)給他繳納社保,。但是,，一年后，何財(cái)三再提此事,，總經(jīng)理不認(rèn)賬,，還說(shuō)他是個(gè)鐘點(diǎn)工，不繳社保不違法,?！拔?guī)е贤衣蓭熥稍儾虐l(fā)現(xiàn)，我以為的勞動(dòng)合同,，其實(shí)是非全日制勞務(wù)合同,，申訴難以得到法律保護(hù)?！焙呜?cái)三說(shuō),。

　　不僅如此，還有一些用人單位混淆視聽,，把臨時(shí)用工說(shuō)成鐘點(diǎn)工,。今年7月，沈陽(yáng)異常炎熱,，某品牌空調(diào)維修人手不夠,，雇用孫德龍作為空調(diào)維修工，口頭約定月薪1800元,。每天早8點(diǎn)到晚21點(diǎn),，孫德龍要跑10余家，中午飯顧不上吃,，常在路邊買個(gè)雞蛋餅,，一整月沒休息?？伤l(fā)現(xiàn)和他一同工作的老員工月薪3500元,，感到委屈的他找到總經(jīng)理孫學(xué)文，孫學(xué)文答復(fù)說(shuō)：“你是鐘點(diǎn)工,，單位也不考核你,，有活就干，沒活就放假,，連臨時(shí)工都不是,，怎么能拿正式工的錢呢？”這讓孫德龍信以為真,。

　　事實(shí)上,，許多農(nóng)民工對(duì)臨時(shí)工和鐘點(diǎn)工的區(qū)別不甚明白，更不用說(shuō)申請(qǐng)不足的工錢了,?！皯?yīng)聘時(shí),，就算老板會(huì)告知你是臨時(shí)工還是鐘點(diǎn)工，我自己都搞不明白,，更別說(shuō)看懂復(fù)雜的合同或協(xié)議了,。”鄭麗華說(shuō),。她做保潔10余年,，從來(lái)都是工作4小時(shí)以上，身邊做保潔的多半如此,?！案蛇@行的沒啥技能，能賺到錢就不錯(cuò)了,，要是覺得錢太少,，大部分人選擇離職，而不是維權(quán),?！?/p>

　　專家支招化解維權(quán)難

　　“雇傭鐘點(diǎn)工可訂立口頭協(xié)議的法律規(guī)定，讓農(nóng)民工們拿不出證據(jù),，知道被套路了卻很難維權(quán),。”大連市公共法律服務(wù)中心副主任郭忠旭說(shuō),。

　　勞動(dòng)合同法第69條規(guī)定,，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。他告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者,，大部分的口頭協(xié)議都成了空口無(wú)憑,，約定的時(shí)薪是多少、工作時(shí)間多長(zhǎng)都無(wú)證可循,。而且大部分的鐘點(diǎn)工不打卡,、不做考勤,，很多企業(yè)的員工名冊(cè)里也沒有任何記錄,，沒有工作證明，“鐘點(diǎn)工”無(wú)法證明自己工作超過(guò)4小時(shí),，維權(quán)難度非常大,。因此，應(yīng)當(dāng)從立法源頭來(lái)細(xì)化完善法條,，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

　　“留好人證、相關(guān)證據(jù)也可維權(quán),?！蓖踅鸷Ｔ跒檗r(nóng)民工提供法律援助的過(guò)程中發(fā)現(xiàn),，許多農(nóng)民工在被辭退后才想搜集證據(jù)，而一些不良單位早就隱藏,、銷毀,、刪除了，致使法院工作人員取證難度很大,?！捌鋵?shí)，除了考勤表,、打卡記錄外,，工友在內(nèi)的人證，上班期間交接班記錄,，能反映工作時(shí)間,、工作量和崗位工作職責(zé)等規(guī)章也可作為維權(quán)證據(jù)?！?/p>

　　沈陽(yáng)大全律師事務(wù)所農(nóng)民工維權(quán)律師刑燕建議,，農(nóng)民工在簽訂任何合同或協(xié)議時(shí)，要仔細(xì)閱讀條款,，還可以到公共法律服務(wù)中心咨詢或?qū)で蠓稍?。即便是簽了非全日制勞?wù)合同，只要能夠證明自己每天工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)4小時(shí)或一周超過(guò)24小時(shí)也可申請(qǐng)賠償,。（記者 劉 旭）

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 徐宙超