新華社北京3月18日電 題：突出政治標準選人用人——二論學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》
新華社特約評論員 仲祖文
以什么樣的標準選人,，選什么樣的人,，歷來是干部工作的首要問題。習近平總書記深刻指出：“我們黨對干部的要求,，首先是政治上的要求,。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒,、堅定不堅定,。”新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）,，一個最為鮮明的特征,，就是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持把政治標準放在首位,，把這一導向更加鮮明地制度化、具體化,，把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程,、各方面。
黨的政治建設是黨的根本性建設,。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求,，是我們黨一路走來不斷壯大、歷經(jīng)風浪而巍然屹立,、堅如磐石的重要保證,。加強黨的政治建設,，廣大黨員干部特別是各級領導干部必須帶頭旗幟鮮明講政治。做到這一點,，既迫切需要加強政治教育,、政治引領，切實提高廣大干部的政治覺悟和政治能力,，更要把住選人用人這個源頭和風向標,，把緊把嚴政治要求這個硬杠杠。新修訂的《干部任用條例》,，在人選的標準條件上凸顯政治要求,，在考察識別上突出政治素質(zhì)，在審核把關(guān)上將“違反政治紀律和政治規(guī)矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形,，扎緊織密嚴把人選政治關(guān)的制度籠子,，進一步形成選人用人的鮮明導向。
天下至德,，莫大乎忠,。習近平總書記多次強調(diào)，我們今天講的“德”,，第一位的是政治品德,。政治上有問題的人，能力越強,、職位越高,，危害就越大。貫徹落實新修訂的《干部任用條例》,，就要堅持把政治標準放在首位,，把那些忠誠于黨和人民、堅定理想信念,、樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部及時發(fā)現(xiàn)出來,、合理使用起來，對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實行“一票否決”,，堅決擋在門外,。
察人知人，歷來不易,。政治素質(zhì)屬于人的內(nèi)在品質(zhì),，是思想深處的東西，必須下力氣準確識別和評價。新修訂的《干部任用條例》,，著眼拓展考察政治素質(zhì)的手段,、突出政治把關(guān)的重點，抓住了政治要求的關(guān)鍵,，切實加大分析研判和動議的分量，堅持行之有效的考察方法,，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以強調(diào),，增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求。貫徹落實條例,，就要統(tǒng)籌運用好這些方式,，堅持經(jīng)常性、近距離,、有原則地接觸干部,，全方位、多角度,、立體式考察干部,，既聽其言、更觀其行,，既察其表,、更析其里，深入考察干部政治忠誠,、政治定力,、政治擔當、政治能力,、政治自律等方面的情況,。要抓住具體行為特征，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，注意用事實說話,，防止抽象的概念組合。當前,，尤其要注重在應對風險挑戰(zhàn),、處理復雜矛盾、完成急難險重任務中考察識別干部,，通過看是否敢于斗爭,、善于斗爭來考察干部的政治素質(zhì)，引導廣大干部發(fā)揚斗爭精神,、增強斗爭勇氣,、提高斗爭本領。
各級黨委（黨組）及其組織人事部門要充分認識修訂《干部任用條例》的政治意義，把干部選拔任用工作作為加強黨的政治建設的重要內(nèi)容和重要載體,，堅定選人用人政治方向,，強化選人用人政治標尺，努力練就一雙政治慧眼,，守土有責,、守土負責、守土盡責,，大力選拔政治過硬,、德才兼?zhèn)洹⒖爱斨厝蔚膬?yōu)秀干部,，為保證黨和國家各項事業(yè)始終沿著正確方向前進提供堅實的骨干支撐,。
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