受新冠肺炎疫情影響,，今年不少畢業(yè)生既不打算馬上就業(yè)，也不打算繼續(xù)深造,，而是采取慢就業(yè)的方式,，對(duì)就業(yè)持觀望態(tài)度。他們?yōu)楹巫鞒鲞@樣的選擇,？

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　　就業(yè)心態(tài)“慢下來”？

　　防疫期間,，就業(yè)難讓原本抱著“換工作如換衣服”心態(tài)的年輕人不再隨心所欲,。“鐵飯碗”崗位也成了畢業(yè)生的優(yōu)先選項(xiàng),。

　　“我考公務(wù)員的想法非常堅(jiān)定,，父母也很支持我的選擇，還安慰我說即便今年沒有通過,，明年再考一次也沒關(guān)系,。”碩士畢業(yè)生蔣文琦在準(zhǔn)備省公務(wù)員考試,，對(duì)她來說,，道路千萬條，可選就兩條：要么待業(yè)在家,，要么考上編制,。

　　會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)畢業(yè)生江芷寒，本打算畢業(yè)后選擇北京一家會(huì)展企業(yè)就業(yè),，然而春節(jié)后,，各地大型展會(huì)紛紛叫停，行業(yè)發(fā)展困難,，不少企業(yè)暫停了招聘,。江芷寒說，她決定不將自己限定在“畢業(yè)后立刻就業(yè)”的框框里,，而耐心等待入職會(huì)展企業(yè)的機(jī)會(huì),。就這樣，疫情被一些畢業(yè)生當(dāng)成了校園生活與職場生活的“過渡期”或“緩沖期”,。

　　中南地區(qū)某高校教師劉暢告訴半月談?dòng)浾?，一些家庭并不催促子女趕緊就業(yè)，不僅在子女畢業(yè)后仍提供物質(zhì)支持,，還鼓勵(lì)子女慢慢摸索適合自己的路,。這讓一些畢業(yè)生心理上就缺少求職的壓力和動(dòng)力。

　　“而且，像開網(wǎng)店,、做主播等在以前被認(rèn)為‘不務(wù)正業(yè)’的工作成為一些畢業(yè)生的新選擇,，他們也就不急于去找以往所謂的固定工作了?！眲痴f,。

大學(xué)生在招聘會(huì)上應(yīng)聘 江文耀 攝

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　　慢就業(yè)或帶來新問題

　　越來越多的高校畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，一定程度上反映出當(dāng)代青年求職觀念的成熟,，但也可能帶來新問題,。

　　——期待過高，理想與現(xiàn)實(shí)落差大,。西南地區(qū)某高校輔導(dǎo)員周勝說,，不少畢業(yè)生向往一份薪資待遇高、發(fā)展前景好的工作,，這本身沒錯(cuò),，但部分畢業(yè)生自我認(rèn)知不清，眼高手低,，干等“良機(jī)”空降,，造成“高不成低不就”?！八麄兲岣吡寺殬I(yè)期待值,，也可能在猶豫中錯(cuò)過了最佳應(yīng)聘期?！?/p>

　　——觀望過久,，本領(lǐng)恐慌反成就業(yè)恐慌。從以往的情況來看,，有些畢業(yè)生在畢業(yè)后雖沒有馬上就業(yè),，但卻不斷充實(shí)自我，通過進(jìn)修,、學(xué)習(xí),，最終找到了理想的工作。而有的畢業(yè)生越發(fā)迷茫,、焦慮,，既擔(dān)心自己一無所成，又不肯找一份工作踏踏實(shí)實(shí)地從頭做起,，最終走了彎路,。“決定選擇慢就業(yè),，就要在抵住壓力的情況下不斷提升能力,，真正實(shí)現(xiàn)以時(shí)間換空間。”江芷寒說,。

　　——畏懼太多,，慢就業(yè)變?yōu)閼芯蜆I(yè)、不就業(yè),。半月談?dòng)浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn),，部分應(yīng)屆畢業(yè)生存在以“不愿吃苦”“拒絕低薪”為理由的逃避就業(yè)現(xiàn)象。

　　21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇說,，消極應(yīng)對(duì)就業(yè)的心態(tài)和主動(dòng)調(diào)整擇業(yè)節(jié)奏,、希望“更高質(zhì)量”就業(yè)的心態(tài)是完全不同的。慢就業(yè)說到底是個(gè)性化就業(yè),，即選擇更適合的就業(yè)方式,，而不是懶就業(yè)、不就業(yè),，甚至畏懼就業(yè)。

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　　慢就業(yè)需要“冷思考”

　　以體驗(yàn)社會(huì),、嘗試更多可能性為目的的慢就業(yè)出現(xiàn),，體現(xiàn)了社會(huì)、家庭對(duì)于畢業(yè)生不就業(yè)現(xiàn)象的包容與理解,，也說明物質(zhì)文明的發(fā)展讓越來越多畢業(yè)生有底氣“拖得起”,，他們不再只把工作當(dāng)做謀生的工具，而有了更多的理想追求,。

　　然而,，一味追求慢就業(yè)并不可取，這既不利于形成健康的勞動(dòng)者心態(tài),，也不利于畢業(yè)生融入社會(huì),，走向獨(dú)立與成熟。

　　慢就業(yè)歸根結(jié)底需要父母的資助來兜底,，大學(xué)生如果長期以慢就業(yè)為理由不就業(yè),，就有可能淪為“啃老族”?！爱厴I(yè)生們應(yīng)從多個(gè)角度建立起較為清晰的職業(yè)規(guī)劃,，腳踏實(shí)地地找到適合自己的發(fā)展方向?！碧旖蛏鐣?huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所所長張寶義說,。

　　慢就業(yè)現(xiàn)象一定程度上也說明，過分追求“畢業(yè)之后必須就業(yè)”的考核導(dǎo)向已經(jīng)到了需要改變的時(shí)候,。尊重有慢就業(yè)打算的畢業(yè)生的職業(yè)意愿,，將慢就業(yè)因素納入就業(yè)統(tǒng)計(jì)的考慮范圍內(nèi)，有利于緩解“表格就業(yè)”現(xiàn)象，讓就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)反映高校畢業(yè)生的擇業(yè)現(xiàn)狀,。

　　因此,，高校應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)后仍持續(xù)施以追蹤和關(guān)注，而不是單單做個(gè)表格統(tǒng)計(jì)了事,，同時(shí),，還應(yīng)重視人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高畢業(yè)生的核心競爭力,，把就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)延伸到畢業(yè)之后,。（記者 劉芳洲 劉惟真）

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責(zé)任編輯： 徐宙超