四川省涼山彝族自治州普格縣民族中學(xué)彝族老師沙諾在給學(xué)生上英語課,。 陳燮/攝

待遇才是解決師資難題的鑰匙

　　得益于義務(wù)教育均衡發(fā)展持續(xù)推進(jìn),，近年來鄉(xiāng)村學(xué)校硬件設(shè)施和辦學(xué)水平普遍提高,，但師資力量薄弱的現(xiàn)狀并未得到根本改善。鄉(xiāng)村學(xué)校不僅存在教師結(jié)構(gòu)性缺編,、在編教師不在崗等老問題,，還面臨新招聘教師留不住,、最需要的全科教師進(jìn)不來等新問題。師資成為制約鄉(xiāng)村教育發(fā)展的最大瓶頸,，也是義務(wù)教育走向“優(yōu)質(zhì)均衡”過程中最需破解的難題,。

　　教師在編不在崗現(xiàn)象突出，學(xué)校最愁怎么排課

　　半月談?dòng)浾咦咴L了解到,，一些地方現(xiàn)有教師平均年齡偏大,，勝任教育教學(xué)能力不足，無法滿足開足開齊課程的需要,，存在教師結(jié)構(gòu)性缺編問題,。一些鄉(xiāng)村學(xué)校尤其是小規(guī)模學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)教師補(bǔ)充不及時(shí)，英語,、體育,、美術(shù)、音樂等學(xué)科教師奇缺,。

　　“每學(xué)期開學(xué),，我最愁的是怎么排課?！币晃秽l(xiāng)村小學(xué)校長(zhǎng)向記者訴苦,，由于教師緊缺，一位老師跨年級(jí)同時(shí)教三四門課的情況不在少數(shù),，每學(xué)期排課都要跟這些老師商量,，拜托他們多帶幾門課。

　　記者在走訪中還發(fā)現(xiàn),，教師在編不在崗現(xiàn)象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校普遍存在,，實(shí)際上造成師資變相流失，成為老師不夠用的重要原因,。

　　重慶一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校副校長(zhǎng)告訴記者,，該校在編教師58人，但實(shí)際在崗只有46人,。在編不在崗的12位老師,，被抽調(diào)到城區(qū)學(xué)校或教育系統(tǒng)機(jī)關(guān)單位,。這位副校長(zhǎng)說,，學(xué)校原先有3位專職體育老師，兩位先后被抽調(diào)到城區(qū)學(xué)校,，另一個(gè)因工資低離職,。沒了體育老師，我們不得已安排一位教數(shù)學(xué)的年輕男老師去教體育?！熬W(wǎng)上有段子說‘你數(shù)學(xué)是體育老師教的’,，在我們這里情況正好相反，學(xué)生的體育是數(shù)學(xué)老師教的,?！?/p>

　　“最讓我們苦惱的是，這些抽調(diào)走的老師雖然人不在學(xué)校了,，但人事關(guān)系還在這里,，占著編制。學(xué)校老師不夠用,，想招新老師都不行,。”這位副校長(zhǎng)無奈地說,，抽調(diào)走的老師占著學(xué)校編制卻又不承擔(dān)教學(xué)任務(wù),，讓學(xué)校啞巴吃黃連，有苦說不出,。

　　在一所位于重慶大婁山區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校,，68名在編教師僅有51人實(shí)際承擔(dān)教學(xué)任務(wù),，有1/4的教師在編不在崗,。

　　“交通和家庭因素是教師流失的主要原因?！边@所中心校的校長(zhǎng)告訴記者,，該校地處渝黔兩地交界處，距離城區(qū)較遠(yuǎn),，沒通高速之前開車進(jìn)城要花近3個(gè)小時(shí),。為了子女能在城里上學(xué)，大部分老師把家安在了城里,，但平時(shí)只能每周五回家一趟,，生活確實(shí)不便，所以不少老師想方設(shè)法調(diào)回城里或者回城掛職,。

　　年輕老師留不住,，全科教師下不來

　　2013年，從重慶第二師范學(xué)院英語教育專業(yè)畢業(yè)的張艷,，成為重慶市銅梁區(qū)安居鎮(zhèn)泉溪小學(xué)歷史上第一位英語老師,。在此之前，泉溪小學(xué)沒有英語課,，孩子們到鎮(zhèn)上讀初中時(shí)才開始學(xué)ABC,。“我還記得帶第一屆學(xué)生的時(shí)候，孩子們雖然底子薄,，但興趣很濃厚,，我覺得自己責(zé)任重大?！睆埰G回憶說,，看到帶的一批批學(xué)生升入中學(xué)后英語成績(jī)都不錯(cuò)，感到很有成就感,。

　　事實(shí)上,，并非所有的年輕老師都像張艷一樣，甘愿扎根在基層,。大婁山區(qū)一所中心校校長(zhǎng)告訴記者,，最近3年來該校通過公招新增了7名本科畢業(yè)生，“但這些年輕老師能不能待得住,、留得下,，說實(shí)話我心里也沒有底。別的學(xué)校有干了半年就走的,，而且是不辭而別,。”

　　記者在走訪中發(fā)現(xiàn),，各地鄉(xiāng)村學(xué)校存在不同程度年輕教師流失現(xiàn)象或潛在流失風(fēng)險(xiǎn),。

　　90后女孩小范2016年從重慶師范大學(xué)畢業(yè)后，來到渝西地區(qū)一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)從教,，分配在距離中心校3公里外的鄉(xiāng)村小學(xué)教學(xué)點(diǎn)擔(dān)任教師,。由于家在外地，她平時(shí)住在中心小學(xué)的單身教師宿舍,。記者看到,，小范居住的教師宿舍樓，是一棟修建于20世紀(jì)80年代的筒子樓,，宿舍是間10平方米左右的單間,，屋內(nèi)有一桌一椅和兩張1米寬的硬板床，其中一張床用來擺放衣物和行李,。由于屋內(nèi)沒有窗簾,，小范在窗戶的下半邊糊上了報(bào)紙。如果做飯就在走廊外擺灶開火,，夜里上廁所只能下樓去50米外的公共衛(wèi)生間,。

　　小范說，一起畢業(yè)的同學(xué)大部分留在城里當(dāng)老師,，“和他們相比,，我每月可以多領(lǐng)400元的農(nóng)村教師生活崗位補(bǔ)助。”但被問到以后的打算時(shí),，這位28歲的姑娘陷入了沉默,。

　　如何留住新進(jìn)年輕教師，成為教育部門和鄉(xiāng)村學(xué)校必須研究的重要課題,。近年來,，重慶、河北等多地變被動(dòng)引進(jìn)大學(xué)生從教為主動(dòng)培養(yǎng)農(nóng)村師資力量,，探索從高考學(xué)生中選拔培養(yǎng)農(nóng)村小學(xué)全科教師,，畢業(yè)后安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下小學(xué)從教?！昂炗唴f(xié)議時(shí)學(xué)生可以自主選擇區(qū)縣定向培養(yǎng),，大部分全科教師在畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)工作?！敝貞c市榮昌區(qū)雙河中心校校長(zhǎng)唐克濤分析,，這些全科教師在生活上的不便較少，使得他們比外來年輕教師更能留得住,。

　　2017年,，重慶市培養(yǎng)的首批630名小學(xué)全科教師順利畢業(yè)，分配到教育一線崗位工作,。記者回訪發(fā)現(xiàn),，雖然培養(yǎng)協(xié)議上規(guī)定了畢業(yè)后“在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下小學(xué)從教”，但大部分畢業(yè)生被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校,，農(nóng)村學(xué)校仍然鮮見全科教師身影,。

　　“制定政策的初衷很好，但全科教師下沉到村小確實(shí)有難度,。”多位教育部門負(fù)責(zé)人表示,，農(nóng)村學(xué)校一般交通相對(duì)不便,、生活條件相對(duì)艱苦，20歲出頭的年輕教師很難待得住,。受擇業(yè)觀念影響,，各地招收的全科教師性別比例男生很少，女生占多數(shù),，有的村小不具備住宿條件,，全科教師的生活和安全都成問題。另外,，如果一畢業(yè)就被分配到只有一兩名老教師的教學(xué)點(diǎn),，環(huán)境所限不利于全科教師在實(shí)際工作中迅速成長(zhǎng)。（記者 徐旭忠 柯高陽）

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 劉瓊