壓實(shí)責(zé)任如何增添動力？

　　基層扶貧干部奮戰(zhàn)在“攻城拔寨”的第一線,，壓實(shí)責(zé)任的同時(shí),，應(yīng)該給予他們更多體諒和關(guān)心

　　“真干真累人，真干真能上,，真干真變樣,！”金寨縣白塔畈鎮(zhèn)龔店村黨支部書記蒲星光，當(dāng)了31年村干部,，今年57歲了,，依然干勁十足。

　　基層干部,，任務(wù)重，壓力大,?！霸谔厥鈺r(shí)期，遇到了一項(xiàng)特殊事業(yè),，責(zé)任重大又光榮無比,。”“用干部脫皮,，換群眾脫貧,。”扶貧干部這些話發(fā)自肺腑,，擲地有聲,。

　　“以前我們村基礎(chǔ)薄弱，人居環(huán)境差,，是遠(yuǎn)近聞名的貧困村,。2016年，通過異地扶貧搬遷,，鄉(xiāng)親們住得舒心了,！”他戴著草帽，皮膚黝黑，像是農(nóng)民,，可說起話來有板有眼,。他叫李躍文，是武定縣司法局副局長,，擔(dān)任龍慶關(guān)村第一書記已經(jīng)3年了,。

　　像李躍文這樣，一頭扎進(jìn)基層,，扎扎實(shí)實(shí)幫扶群眾的干部,，“白加黑”“五加二”是工作常態(tài)。

　　辛苦歸辛苦,，該嚴(yán)管的還得嚴(yán)管,。一些基層干部建議，對基層的檢查督察要科學(xué)安排,，多傳導(dǎo)壓力,，少分散精力。

　　某地級市扶貧辦主任扳著手指頭,，細(xì)數(shù)各類大大小小的督察有10多種,。2017年，他們迎接上級檢查扶貧工作就有87次,。

　　在采訪中,，一位基層干部反映，有個(gè)檢查組檢查扶貧工作,，一見面,，就要求上報(bào)3個(gè)反面典型?！斑@讓人很為難,，也容易刺傷基層干部的自尊心?！?/p>

　　基層干部建議,，檢查督察是傳導(dǎo)壓力、推動工作的有效方式,，但應(yīng)整合相關(guān)力量,，把握好節(jié)奏，實(shí)事求是,，體諒基層難處,。

　　記者發(fā)現(xiàn)，基層有時(shí)候也有不得已的苦衷,。

　　比如扶貧資金短期滯留問題,。沒錢為難,，有錢還是為難?！叭ツ?，我們要修條路，年初申請了專項(xiàng)資金,，但等到6月資金才到賬,。有錢了，本該高興,，卻讓我犯了愁,。”一位縣委書記面露難色,，因?yàn)樯厦嬉?月之前就必須完成工程的80%,。可是,，項(xiàng)目設(shè)計(jì),、規(guī)劃、招標(biāo)等工作都需要時(shí)間,。如果倉促上馬,，質(zhì)量不過關(guān)；如果按流程走,，資金趴在賬上,，就得承擔(dān)被追責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)退兩難,。

　　也有基層干部反映,，涉農(nóng)涉牧資金，個(gè)別時(shí)候出現(xiàn)了“不會整,、不敢整、整不動”的現(xiàn)象,。因涉農(nóng)涉牧資金分散,，作用發(fā)揮不佳，國家對深度貧困縣開了口子,，可以整合,。可是,，盡管上面出臺了政策,，但下面沒有對接細(xì)則，而各路資金都有自己的“婆家”,，如果整錯(cuò)了,，上下都得罪,。因此，資金整合往往落不到實(shí)處,。

　　對待基層扶貧干部,，嚴(yán)管之外要有厚愛。要壓擔(dān)子,，也要鋪路子,；要結(jié)果導(dǎo)向，也要看重過程,。內(nèi)蒙古興安盟副盟長隋維鈞建議,，對基層扶貧干部尤其是年輕干部，在榮譽(yù),、待遇,、成長進(jìn)步上，多些關(guān)心關(guān)懷,?！叭缃瘢d安盟在提拔干部時(shí),，向基層扶貧干部傾斜,，保證了一定的比例?！?/p>

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 劉瓊